Обязанности: подбор персонала розничной сети в вверенной территории; проведение презентаций, деловых игр для соискателей; поиск сотрудников (в том числе удаленный подбор); организация и проведение собеседований; формирование отчетности. Высшее образование, без опыта, полная занятость желание развиваться в HR в целом и в сфере рекрутинга в частности; профильное образование в области управления...