Должностные обязанности и достижения:
Прием, увольнение, перемещения и перевод работников постоянного и временного характера, ведение личных дел и личных карточек работников, своевременное внесение соответствующей информации и мероприятий по личному составу в электронную базу данных,текущее хранение документов в кадровой службе: номенклатура, формирование и хранение дел, ведение и хранение трудовых книжек, выдача копий документов, ежеквартальное составление списков работников, занятых на работах с вредными условиями труда,учет личного состава кадров и составление установленной ежемесячной , ежеквартальной и годовой отчетности, оперативных отчетов, формирование различного рода списков, обеспечение предприятия кадрами рабочих, специалистов и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификаций;оформление отпусков работникам, ежегодное составление, корректировка и контроль сводного графика отпусков , контроль за прохождением работниками медицинских обследований; документирование по направлению работников в служебные командировки, оформление листков нетрудоспособности работников, договорная работа по кругу своих обязанностей:планирование, оформление , заключение договоров по обучению и повышению квалификации работников, медосмотрам и прочее;работа с ПФ РФ и НПФ, ведение и учет базы работников (от 700 до 250 чел.) и неработающих пенсионеров (200 чел.), подготовка и оформление документов для Комиссий по социальным гарантиям и компенсациям, подготовку различного рода справок, копий кадровых документов, в т.ч. копий трудовых книжек для работников депо, ведет различную переписку в пределах своей компетенции